何気なくyahooトピを見ていたら夫の家事の手腕によってその家庭の子供の人数、つまり２人目ができる割合が全然違うらしい、っていうのをやってた。

ま、夫の家事ができるほうが要は二人目三人目を踏み切りやすいってことですよねぇ。

確かにそうかもしれんなぁ、なんて思って読んではいたのだけれどでもそれ以上に行政の育児支援策や企業の対策のほうに問題があるような気がするんだよね。

たとえ正社員でそれまである会社に勤務していたとして、一人目の出産の場合は育児休暇、産休って取りやすいとは思う。でも二人目となると話は違ってくる気がする。

前にいた会社なんかはまず営業さんなんかは妊娠が分かった時点で事務職に配属が変わるし、復帰しても保育園なんかの拘束があるから同じポジションには戻れない。
多分バリバリ仕事していた人にとっては窓際族のような気分になるのかもしれない。

夫か自分の実家のすぐ近くor同居しているのなら残業もできるんだろうけどそんな恵まれた環境でいられる人なんてほんの何割かだと思う。

子供の体調がある程度落ち着くのは結局二歳過ぎてから位。
それでやっと一人目が落ち着いて自分も仕事をやっと、なんて思っていたら二人目なんて、てなるんだろうなー。

最近では男性側の育児休暇もとれる会社も増えてはいるらしいけど、制度だけあって実際にそれが機能しているかどうかは別問題だよなぁ。

私の別の会社の友達なんて一人目ができて産休＆育児休暇の手続きをちゃんと人事でしていたにも関わらず上司から結局リストラを言い渡されたちゃった子もいるし。ひどいよねぇ〜。

公立の保育園がもうちょっと時間的な問題とか定員枠とか入所時期やら融通が利くようになるといいんだけどそれは多分早くて１０年後くらいだろうから今のわが家にとっては意味ナシｗ





今日はちょっと真面目ぶってみた

これを読んだそこのアナタ！
近い将来、ふかぁく考えるテーマかもしれませんよ。

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